Les offres d'emploi de la Ville
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Coordinateur·rice Prévention Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD)
Vous assurez un pilotage opérationnel renforcé de la stratégie territoriale de prévention, en garantissant la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation des actions du CLSPD
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Assistant.e de la Direction Générale Rattaché.e à la DGA « Ville émancipatrice et solidaire »
Vous exercez des fonctions de secrétariat particulier de la directrice générale adjointe des services « Ville émancipatrice et solidaire » : gestion, communication, information, accueil, classement...
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Auxiliaire de puériculture
Vous assurez principalement les missions d’encadrement et de sécurité d’un groupe d’enfants marcheurs âgés de 3 mois à 3 ans (multi-âges ; pas de sections).
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Agent.e d’entretien - Service SPEC (temps non complet)
Sous l'autorité du responsable et du contrôleur de terrain, vous assurez le nettoyage des sols, mobiliers, vitres, sanitaires, poubelles et fauteuils, garantissant la propreté des espaces.
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Animateur.rice socio-culturel – Centre social Mandela
Vous mettez en œuvre avec vos collaborateurs, le projet de la structure. Vous impulsez, portez, et encadrez les actions à destination du public enfant.
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Référent - Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
En tant que référent.e SIRH, vous optimisez et pilotez la bonne utilisation des logiciels au sein de la DRH afin de sécuriser les process et les documents produits, notamment en les dématérialisant.
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Assistant.e de la Direction générale - DGA Cadre de vie
Rattaché.e à la Direction générale des services, vous assurez la gestion du quotidien et l’organisation de l’activité de la directrice générale adjointe du département Cadre de vie
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Assistant.e admininistratif.ve du service jeunesse
Placé.e sous l’autorité du responsable du service jeunesse, l’assistant.e administratif.ve assure la gestion administrative, comptable et budgétaire de l’ensemble des activités du service.
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Encadrant.e technique de chantier d’insertion
Vous veillez à la bonne exécution des tâches quotidiennes en formant les salariés en insertion pour assurer leur progression et leur autonomie dans leur mission.
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Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives (ETAPS)
L’ETAPS APA intervient auprès de tout usager dont les capacités physiques, psychologiques ou sociales limitent l’accès à une pratique d’activité physique régulière.
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Responsable de l’unité ATSEM
Placé.e sous la responsabilité de la responsable du service Petite enfance, vous êtes responsable d’équipe de l’unité ATSEM.
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Auxiliaire de vie sociale
Placé.e sous l’autorité de la responsable du service Autonomie du Pôle seniors, vous avez pour mission de seconder la personne âgée et/ou handicapée dans ses actes de la vie quotidienne.
Les offres d'emploi clauses sociales
Égalité professionnelle
La Ville a l'obligation de publier chaque année sur son site internet l'index des écarts de rémunération entre hommes et femmes et les nominations effectuées dans les emplois fonctionnels de direction.
- L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires est de 61 / 70
- L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels recrutés sur emploi permanent 15 / 15
- L'écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes : 0/0 (écart non calculé car la collectivité a promu moins de 20 agents)
- Le nombre d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations 15 /15
La Ville de Romainville affiche donc pour l'année 2024, un total de 91 points sur 100.
Télécharger l'index de l'égalité professionnelle pour l'année 2024
Télécharger le tableau de primo-nominations pour l'année 2023
Télécharger le tableau de primo-nominations pour l'année 2024
Télécharger le tableau des 10 plus hautes rémunérations entre 2019 et 2024
