Les offres d'emploi de la Ville
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Directeur.ice technique spectacle vivant
Vous exercez vos missions au sein du Pavillon. Vous avez pour mission principale d’assurer la mise en œuvre, la coordination et la refonte du suivi technique des deux salles de spectacle...
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Gestionnaire comptable et budgétaire
Vous aurez pour missions le traitement comptable des dépenses et recettes courantes ainsi que la tenue de régies d’avance et/ou de recettes.
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Psychologue référent.e Prévention des violences et du harcèlement sexiste et sexuel (VHSS) auprès des enfants
Le/la psychologue contribue à la mise en œuvre de la politique municipale de prévention, de repérage, d'accompagnement et d'orientation des situations de violences et de harcèlement sexiste et sexuel
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Inspecteur.rice de salubrité
Vous l’accompagnez prioritairement sur le déploiement du permis de louer et dans l’ensemble de ses missions inhérentes à la protection de la santé, de la salubrité et de la sécurité publique
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Animateur.rice en centre de loisirs à temps non complet
Vous êtes en charge de l’accueil et de l’animation des groupes d’enfants, tout en respectant le rythme et le bien-être de chacun en lien avec l’ensemble de la communauté éducative
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Directeur.rice adjoint.e de pôle périscolaire – Temps non complet
Vous coordonnez les activités mises en place à destination des élèves du centre de loisirs placé sous votre responsabilité durant la pause méridienne ainsi que les temps d’accueil du matin et du soir
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Econome
Au sein du service Restauration, vous êtes responsable des approvisionnements, des stocks, des inventaires et de la gestion des coûts des 2 cuisines de production.
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Agent.e d’entretien des cimetières
Vous êtes chargé.e d’assurer l’entretien et à la mise en valeur des espaces verts, d’assurer les opérations d’ouvertures et de fermetures, l’accueil et l’orientation des usagers
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Agent.e d’entretien - Service SPEC (temps non complet)
Sous l'autorité du responsable et du contrôleur de terrain, vous assurez le nettoyage des sols, mobiliers, vitres, sanitaires, poubelles et fauteuils, garantissant la propreté des espaces.
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Référent - Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Référent.e SIRH, vous optimisez et pilotez la bonne utilisation des logiciels au sein de la DRH afin de sécuriser les process et les documents produits, notamment en les dématérialisant.
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Coordinateur.rice Structure Information Jeunesse
Vous participez au développement déjà initié d’un lieu ressources , en renforçant l’accompagnement global et en veillant à l’adéquation de l’offre de services avec les besoins des jeunes.
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Gardien brigadier de police municipale
L’agent.e de Police Municipale est chargé.e de faire respecter les arrêtés de police du Maire, d’assurer la protection des personnes et des biens, la surveillance de la voie publique...
Les offres d'emploi clauses sociales
Égalité professionnelle
La Ville a l'obligation de publier chaque année sur son site internet l'index des écarts de rémunération entre hommes et femmes et les nominations effectuées dans les emplois fonctionnels de direction.
- L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires est de 61 / 70
- L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels recrutés sur emploi permanent 15 / 15
- L'écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes : 0/0 (écart non calculé car la collectivité a promu moins de 20 agents)
- Le nombre d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations 15 /15
La Ville de Romainville affiche donc pour l'année 2024, un total de 91 points sur 100.
Télécharger l'index de l'égalité professionnelle pour l'année 2024
Télécharger le tableau de primo-nominations pour l'année 2025
Télécharger le tableau des 10 plus hautes rémunérations entre 2019 et 2025
