Les offres d'emploi de la Ville
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Chef.fe de projets applicatifs
Vous êtes chargé.e de définir l'architecture applicative et de coordonner l'ensemble des projets d'informatisation de la collectivité.
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Responsable du Service Aides Sociales et Solidarité
Le responsable a pour mission de veiller à la mise en œuvre des dispositifs d’aides sociales, de coordonner des actions de prévention de la précarité économique..
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Agent.e d’entretien des cimetières
Vous êtes chargé.e d’assurer l’entretien et à la mise en valeur des espaces verts, d’assurer les opérations d’ouvertures et de fermetures, l’accueil et l’orientation des usagers
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Assistant.e de la Direction Générale Rattaché.e à la DGA « Ville émancipatrice et solidaire »
Vous exercez des fonctions de secrétariat particulier de la directrice générale adjointe des services « Ville émancipatrice et solidaire » : gestion, communication, information, accueil, classement...
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Auxiliaire de puériculture
Vous assurez principalement les missions d’encadrement et de sécurité d’un groupe d’enfants marcheurs âgés de 3 mois à 3 ans (multi-âges ; pas de sections).
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Agent.e d’entretien - Service SPEC (temps non complet)
Sous l'autorité du responsable et du contrôleur de terrain, vous assurez le nettoyage des sols, mobiliers, vitres, sanitaires, poubelles et fauteuils, garantissant la propreté des espaces.
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Référent - Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
En tant que référent.e SIRH, vous optimisez et pilotez la bonne utilisation des logiciels au sein de la DRH afin de sécuriser les process et les documents produits, notamment en les dématérialisant.
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Assistant.e admininistratif.ve du service jeunesse
Placé.e sous l’autorité du responsable du service jeunesse, l’assistant.e administratif.ve assure la gestion administrative, comptable et budgétaire de l’ensemble des activités du service.
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Responsable de l’unité ATSEM
Placé.e sous la responsabilité de la responsable du service Petite enfance, vous êtes responsable d’équipe de l’unité ATSEM.
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Coordinateur.rice Structure Information Jeunesse
Vous participez au développement déjà initié d’un lieu ressources , en renforçant l’accompagnement global et en veillant à l’adéquation de l’offre de services avec les besoins des jeunes.
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Gardien brigadier de police municipale
L’agent.e de Police Municipale est chargé.e de faire respecter les arrêtés de police du Maire, d’assurer la protection des personnes et des biens, la surveillance de la voie publique...
Les offres d'emploi clauses sociales
Égalité professionnelle
La Ville a l'obligation de publier chaque année sur son site internet l'index des écarts de rémunération entre hommes et femmes et les nominations effectuées dans les emplois fonctionnels de direction.
- L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires est de 61 / 70
- L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels recrutés sur emploi permanent 15 / 15
- L'écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes : 0/0 (écart non calculé car la collectivité a promu moins de 20 agents)
- Le nombre d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations 15 /15
La Ville de Romainville affiche donc pour l'année 2024, un total de 91 points sur 100.
Télécharger l'index de l'égalité professionnelle pour l'année 2024
Télécharger le tableau de primo-nominations pour l'année 2025
Télécharger le tableau des 10 plus hautes rémunérations entre 2019 et 2025