Les offres d'emploi de la Ville

  • Référent.e ludothéque itinérante

    Le/la référent.e de la ludothèque itinérante assure la gestion et l’animation du dispositif municipal qui a pour vocation de donner à jouer.

  • Adjoint.e au chef de service Restauration

    Vous assurez la maîtrise, le suivi et l’évaluation de la qualité et de l’hygiène du service et vous contrôlez et accompagnez les offices satellites ...

  • Stage Chargé-e de mission concertation

    Placé·e sous l’autorité de la chargée de mission Démocratie locale, vous aurez comme principale mission de la seconder dans l’organisation des dispositifs de démocratie locale.

  • Gestionnaire comptable et budgétaire

    Sous la responsabilité de la Directrice du Service Finances, vous aurez pour missions le traitement comptable des dépenses et recettes courantes ainsi que la tenue de régies d’avance et/ou de recettes

  • Chargé.e de développement des politiques éducatives

    Vous animez et mettez en œuvre la convention territoriale globale entre la Ville et la CAF sur les domaines de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse et de l’accès aux droits.

  • Éducateur·rice de jeunes enfants

    Vous contribuez à la prise en charge des enfants accueillis au sein de ces structures en participant à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l’équipement.

  • Animateur.rice – pôle Seniors

    Vous imaginerez un programme d’activité, l’installerez et l’organiserez, assurerez sa réalisation et en ferez le bilan statistique et qualitatif.

  • Assistant.e de Direction de la Petite enfance et de l’éducation

    Sous la responsabilité du directeur·rice, au sein du pôle administratif de la direction de la Petite Enfance et de l’Education assurez l’exécution et la coordination des activités de la direction.

  • Chargé.e d’accueil au pôle séniors

    Vous assurez l’accueil et l’information du public, plus précisément, vous informez et orientez des usagers physiquement et téléphoniquement et remettez et envoyez des dossiers divers.

  • Chef.fe de cuisine 100% bio et fait maison

    Nouveau / nouvelle Chef.fe de cuisine de l’office de production du groupe scolaire Maryse Bastié, vous préparez une cuisine 100% fait maison et bio.

  • Un.e Responsable adjoint.e du service Enfance

    Placé sous l'autorité de la responsable du service Enfance, vous assurez des fonctions de pilotage et d’encadrement complémentaires de votre responsable et la suppléez en son absence.

  • Gardien.ne d’école à temps non complet

    Vous êtes affecté.e à une école et assurez des missions d’accueil du public, d’entretien des locaux, de réalisation de petits travaux, de centralisation d’informations et de mise en sûreté des locaux.

Plus de résultats

Les offres d'emploi clauses sociales

Liste des offres clauses sociales en cours

Égalité professionnelle

La Ville a l'obligation de publier chaque année sur son site internet l'index des écarts de rémunération entre hommes et femmes et les nominations effectuées dans les emplois fonctionnels de direction.

  • L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires est de 58 / 70
  • L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels recrutés sur emploi permanent 15 / 15
  • L'écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes  : 0/0 (écart non calculé car la collectivité a promu moins de 20 agents)
  • Le nombre d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations  15 /15

La Ville de Romainville affiche donc pour l'année 2023, un total de 88 points sur 100.

Télécharger l'index de l'égalité professionnelle pour l'année 2023

Télécharger le tableau de primo-nominations pour l'année 2023

Télécharger le tableau de primo-nominations pour l'année 2024

Télécharger le tableau des 10 plus hautes rémunérations entre 2019 et 2024