Les offres d'emploi de la Ville

  • Directeur.rice général.e adjoint.e des services

    Membre de l’équipe de direction générale, rattaché.e au Directeur général des services, vous mettez en œuvre les projets municipaux et supervisez les activités des services techniques.

  • Chargé·e d’accueil au CMS

    Vous aurez pour mission l’accueil, l’orientation et l’information des usagers du CMS ; assurer le traitement informatique du tiers payant auprès des centres de sécurité sociales et des mutuelles.

  • Médiateur.rice culturel.le Micro-Folie

    La/Le Médiateur.rice est chargé.e d'animer la Micro-folie en élaborant des programmes aux habitants pour leur faire découvrir les chefs d’œuvres réunis par les établissements partenaires

  • Médiathécaire jeunesse

    Vous participez à l’ensemble des activités de la médiathèque, en contribuant à l’exigence de qualité dans l’accueil des publics et à l’amélioration des services rendus à la population.

  • Conservateur.rice des Cimetières

    Le/la conservateur·trice des cimetières gère administrativement, techniquement et financièrement les deux cimetières communaux. Vous assurerez la gestion des concessions et des espaces funéraires.

  • Responsable du service Communication

    Le/la responsable du service communication assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie globale de la communication de la Ville qui sera prochainement définie.

  • Chargé-e de projet Accompagnement à la scolarité

    Vous êtes chargé.e de la dimension opérationnelle du dispositif d’accompagnement à la scolarité (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) tel que défini par la CAF sur le territoire.

  • Chargé.e de projet observatoire de l’égalité Stage indemnisé de 6 mois)

    Vous êtes chargé.e de faire vivre le projet et d‘animer l’Observatoire de l’égalité. Vous proposez des actions, évènements, temps sensibilisation et formation..

  • Directeur.rice de l’Architecture

    Vous pilotez la direction pour mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et de transition énergétique.

  • Référent.e de parcours PRE

    Vous opérez sous la responsabilité de la coordinatrice des dispositifs de réussite éducative et parentalité au sein d’une équipe de réussite éducative composée de deux autres référents de parcours...

  • Second.e de cuisine

    vous préparez des repas en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la restauration collective à partir de fiches techniques, vous êtes en capacité de remplacer le ou la chef.fe de cuisine..

  • Responsable droit des sols

    Le responsable droit des sols aura pour mission d’accompagner les projets urbanistiques et de mettre en œuvre des outils de suivi de ces mutations.

Plus de résultats

Les offres d'emploi clauses sociales

Liste des offres clauses sociales en cours

Égalité professionelle

La Ville a l'obligation de publier chaque année sur son site internet l'index des écarts de rémunération entre hommes et femmes et les nominations effectuées dans les emplois fonctionnels de direction.

  • L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires est de 58 / 70
  • L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels recrutés sur emploi permanent 15 / 15
  • L'écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes  : 0/0 (écart non calculé car la collectivité a promu moins de 20 agents)
  • Le nombre d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations  15 /15

La Ville de Romainville affiche donc pour l'année 2023, un total de 88 points sur 100.

Télécharger l'index de l'égalité professionnelle pour l'année 2023

Télécharger le tableau de primo-nominations pour l'année 2023