Les offres d'emploi de la Ville
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Agent.e polyvalent.e accueil central - Affaires générales
Vous êtes chargé.e d’accueillir physiquement et téléphoniquement, d’orienter les usagers vers les services ou les organismes compétents et délivrez les premiers renseignements au public.
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Chef.fe de projets applicatifs
Vous êtes chargé.e de définir l'architecture applicative et de coordonner l'ensemble des projets d'informatisation de la collectivité.
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Agent.e polyvalent.e CDD 6 MOIS
Vous traitez aussi bien les demandes relatives à l’état civil (reconnaissance, naissance, mariages, décès), aux élections, aux cimetières, aux documents d’identité aux attestations d’accueil...
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Responsable du Service Aides Sociales et Solidarité
Le responsable a pour mission de veiller à la mise en œuvre des dispositifs d’aides sociales, de coordonner des actions de prévention de la précarité économique..
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Agent.e polyvalent.e Affaires Générales
Placé.e sous l'autorité de la responsable des Affaires Générales, vous êtes chargé.e d’assurer l’accueil polyvalent des publics sur le principe du guichet unique.
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Agent.e d’entretien des cimetières
Vous êtes chargé.e d’assurer l’entretien et à la mise en valeur des espaces verts, d’assurer les opérations d’ouvertures et de fermetures, l’accueil et l’orientation des usagers
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Coordinateur·rice Prévention Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD)
Vous assurez un pilotage opérationnel renforcé de la stratégie territoriale de prévention, en garantissant la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation des actions du CLSPD
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Assistant.e de la Direction Générale Rattaché.e à la DGA « Ville émancipatrice et solidaire »
Vous exercez des fonctions de secrétariat particulier de la directrice générale adjointe des services « Ville émancipatrice et solidaire » : gestion, communication, information, accueil, classement...
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Auxiliaire de puériculture
Vous assurez principalement les missions d’encadrement et de sécurité d’un groupe d’enfants marcheurs âgés de 3 mois à 3 ans (multi-âges ; pas de sections).
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Agent.e d’entretien - Service SPEC (temps non complet)
Sous l'autorité du responsable et du contrôleur de terrain, vous assurez le nettoyage des sols, mobiliers, vitres, sanitaires, poubelles et fauteuils, garantissant la propreté des espaces.
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Animateur.rice socio-culturel – Centre social Mandela
Vous mettez en œuvre avec vos collaborateurs, le projet de la structure. Vous impulsez, portez, et encadrez les actions à destination du public enfant.
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Référent - Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
En tant que référent.e SIRH, vous optimisez et pilotez la bonne utilisation des logiciels au sein de la DRH afin de sécuriser les process et les documents produits, notamment en les dématérialisant.
Les offres d'emploi clauses sociales
Égalité professionnelle
La Ville a l'obligation de publier chaque année sur son site internet l'index des écarts de rémunération entre hommes et femmes et les nominations effectuées dans les emplois fonctionnels de direction.
- L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires est de 61 / 70
- L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels recrutés sur emploi permanent 15 / 15
- L'écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes : 0/0 (écart non calculé car la collectivité a promu moins de 20 agents)
- Le nombre d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations 15 /15
La Ville de Romainville affiche donc pour l'année 2024, un total de 91 points sur 100.
Télécharger l'index de l'égalité professionnelle pour l'année 2024
Télécharger le tableau de primo-nominations pour l'année 2023
Télécharger le tableau de primo-nominations pour l'année 2024
Télécharger le tableau des 10 plus hautes rémunérations entre 2019 et 2025
